Мастерство компенсаций и льгот: эффективные стратегии мотивации персонала

What you will learn:

Разрабатывать эффективные стратегии оплаты труда, учитывающие рыночные условия и внутренние потребности компании
Проводить объективную оценку должностей и формировать справедливые зарплатные вилки с помощью грейдинга
Создавать системы премирования, основанные на ключевых показателях эффективности (KPI)
Разрабатывать и внедрять гибкие социальные пакеты (cafeteria plan)
Проводить анализ рынка зарплат и интерпретировать результаты
Эффективно управлять бюджетом фонда оплаты труда (ФОТ) и льготами
Собирать и анализировать отзывы сотрудников для улучшения системы компенсаций и льгот
Использовать программы признания и нематериальной мотивации для повышения лояльности сотрудников
Разрабатывать стратегии удержания ключевых сотрудников
Повысить свою ценность на рынке труда как HR-специалиста или C&B-менеджера

Description

В борьбе за таланты, компании с продуманной системой компенсаций и льгот достигают высоких результатов. Забудьте о устаревших методах! Этот курс — ваш ключ к созданию прозрачной, эффективной и привлекательной системы мотивации персонала.

За 20 лет опыта мы разработали проверенную систему C&B, которую вы освоите на практике. Вы научитесь не только составлять зарплатные вилки, но и строить грейды, рассчитывать премии по KPI, проектировать гибкие соцпакеты (cafeteria plan), и проводить обзоры заработных плат. Курс содержит практические инструменты, шаблоны и кейсы, которые вы сможете применять сразу после обучения.

Вы научитесь:

Проектировать системы оплаты труда, учитывающие рыночные условия и внутренние потребности компании.
Разрабатывать и внедрять эффективные программы премирования, связанные с ключевыми показателями эффективности (KPI).
Создавать привлекательные и гибкие социальные пакеты, адаптированные к потребностям разных категорий сотрудников.
Проводить анализ рынка труда, прогнозировать затраты на персонал и оптимизировать бюджет.
Использовать современные методы оценки персонала и мотивации.
Повысить эффективность управления персоналом и снизить текучку кадров.

Программа курса включает 8 модулей, насыщенных практическими заданиями и кейсами реальных компаний.

Важная информация: Курс на Udemy проходит без проверки домашних заданий, скачивания презентаций и выдачи диплома Mike Pritula Academy.

Curriculum

Основы компенсаций и построение грейдов

В этом разделе вы изучите фундаментальные принципы построения системы оплаты труда, начиная с анализа должностей и заканчивая созданием эффективной системы грейдинга. Лекция "Основы системы оплаты труда" (47:03) заложит прочную теоретическую базу, а лекция "Анализ должностей для премирования" (35:31) научит вас объективно оценивать вклад каждого сотрудника. Заключительная лекция "Грейдинг и построение системы оплаты" (39:17) покажет, как правильно структурировать зарплаты в соответствии с уровнем ответственности и квалификации.

Эффективные системы премирования и льгот

Здесь вы освоите практические навыки разработки и внедрения систем премирования, а также создания привлекательных социальных пакетов. Лекция "Построение системы премирования" (43:15) покажет вам, как эффективно использовать KPI и другие показатели для мотивации сотрудников. Лекция "Социальные пакеты и льготы (Benefits)" (40:09) научит вас разрабатывать гибкие соцпакеты (cafeteria plan), учитывающие индивидуальные потребности сотрудников.

Анализ рынка зарплат и бюджетирование

Этот раздел посвящен анализу рынка труда и эффективному управлению бюджетом. Вы научитесь анализировать данные по заработным платам, планировать бюджет фонда оплаты труда (ФОТ), и использовать полученную информацию для принятия обоснованных решений. Лекция "Обзоры зарплат и бюджетирование ФОТ" (29:42) поможет вам разобраться в методах анализа рынка зарплат. Лекция "Анализ компенсаций и опросы сотрудников" (28:09) научит вас собирать и анализировать обратную связь от сотрудников, а лекция "Дополнительные премии и программы признания" (35:08) предоставит вам инструменты для поддержания высокой мотивации персонала и повышения лояльности.

Deal Source: real.discount