RH 4.0: Automação Inteligente, HRIS e IA para a Transformação Digital de RH

What you will learn:

Dominar os pilares da automação em Recursos Humanos, incluindo a seleção e implantação estratégica de sistemas HRIS.
Otimizar o processo de recrutamento e seleção através da automação com ATS, utilizando ferramentas de sourcing avançadas e análise preditiva.
Implementar uma gestão de desempenho eficiente, utilizando o HRIS para OKRs, ciclos de avaliação de feedback 360° e pesquisas de engajamento.
Integrar Learning Management Systems (LMS) e ferramentas de colaboração digital para impulsionar o desenvolvimento contínuo e a sinergia de equipes.
Centralizar todos os dados de RH no HRIS, simplificando a administração e garantindo a conformidade regulatória.
Gerenciar dados de colaboradores e automatizar a folha de pagamento de forma integrada, utilizando soluções HRMS robustas.
Aplicar ferramentas de HR Analytics para monitorar métricas cruciais de RH, embasando decisões estratégicas com dados concretos.
Otimizar fluxos de trabalho digitais com chatbots de RH baseados em IA, oferecendo suporte rápido e automatizando tarefas frequentes.
Criar processos automatizados de onboarding e offboarding que aprimoram a jornada e a experiência dos colaboradores.
Utilizar a análise preditiva para antecipar as necessidades de talentos e alinhar estrategicamente o planejamento da força de trabalho.
Incorporar plataformas LMS para desenvolver percursos de aprendizagem personalizados e acompanhar o progresso individual dos funcionários.
Automatizar o acompanhamento e a emissão de relatórios de conformidade, assegurando que todas as operações de RH estejam em conformidade legal.
Configurar dashboards de desempenho em tempo real para monitorar Key Performance Indicators (KPIs) em todas as áreas do RH.
Integrar ferramentas de colaboração (Slack, Trello) ao HRIS para potencializar a comunicação e a produtividade das equipes.
Automatizar a coleta de feedback através de pesquisas e quick checks, utilizando tecnologias de RH avançadas.
Aplicar modelos de Machine Learning para otimizar as estratégias de recrutamento e prever o sucesso e retenção de candidatos.
Digitalizar e gerenciar registros de funcionários para aprimorar a segurança dos dados e otimizar a gestão documental.
Implementar soluções de chatbot para fornecer respostas instantâneas e suporte contínuo às solicitações dos funcionários.
Criar fluxos de trabalho automatizados para elevar a eficiência na gestão de férias, folha de pagamento e administração de benefícios.

Description

Em um mundo corporativo em constante evolução, a integração de inteligência artificial e sistemas digitais no RH não é mais uma opção, mas uma necessidade estratégica. Este curso imersivo explora como a tecnologia pode redefinir o futuro dos Recursos Humanos.

Desenvolvido para capacitar profissionais de RH, o programa RH 4.0: Automação Inteligente, HRIS e IA para a Transformação Digital de RH foca na implementação, gestão e otimização de soluções HRIS, automatizando processos e liberando o potencial humano para iniciativas de alto valor. Com ele, você aprenderá a transcender a administração rotineira, elevando o RH a um papel verdadeiramente estratégico e impulsionando a eficiência organizacional.

Liderado por Mike Pritula, um renomado especialista do setor, este treinamento aprofunda-se em sistemas críticos como Human Resource Information Systems (HRIS), Human Resource Management Systems (HRMS), Learning Management Systems (LMS) e Talent Management Systems (TMS), além do uso estratégico de chatbots de RH. O objetivo é revolucionar as funções de RH, otimizar a gestão de talentos e aprimorar o desempenho global da empresa.

Desde a automação de folha de pagamento e gestão de ponto até a integração de ATS para recrutamento otimizado, passando por sistemas de gestão de desempenho com OKRs e feedback 360°, você dominará o ciclo completo do RH digital. Explore plataformas de treinamento digital (LMS), ferramentas colaborativas integradas (Slack, Trello, Asana) e o poder dos chatbots de RH com IA para um atendimento mais ágil e eficiente. Aprenda também a gerar insights valiosos com relatórios e análises avançadas, transformando dados em decisões estratégicas.

Este programa é ideal para profissionais de RH que buscam aprofundar seus conhecimentos em tecnologia e automação, especialistas em aquisição de talentos que desejam modernizar o recrutamento, gestores de T&D focados em LMS integrados, e líderes de RH que almejam transformar a colaboração, desempenho e conformidade através da tecnologia.

Dividido em 7 módulos abrangentes, com aulas liberadas semanalmente, o curso oferece uma experiência de aprendizado flexível e prática. Com projetos aplicados e um certificado reconhecido em automação de RH e transformação digital, você estará apto a liderar a próxima geração de iniciativas de RH. Este curso é constantemente atualizado com o uso das mais recentes tecnologias de inteligência artificial para garantir que você esteja sempre à frente. Uma promoção especial está disponível para inscritos!

Não perca a chance de se tornar um líder na era do RH digital. Inscreva-se agora e comece a moldar o futuro do trabalho!

Curriculum

Introdução à Automação de RH e Sistemas de Informação

Este módulo inaugural estabelece as bases da automação em Recursos Humanos. Você aprenderá a classificar os diferentes tipos de sistemas, incluindo HRIS (Human Resource Information Systems), HRMS (Human Resources Management Systems), LMS (Learning Management Systems) e TMS (Talent Management Systems). Serão exploradas as funcionalidades essenciais dos HRIS modernos e as melhores práticas para a seleção e comparação de fornecedores, garantindo a escolha da solução ideal para sua organização.

Otimização do Recrutamento com ATS e IA

Aprofunde-se no universo do Applicant Tracking System (ATS) e descubra como integrá-lo eficientemente ao ecossistema HRIS. Este módulo cobre a automação de processos como triagem de currículos, aplicação de testes de seleção e análise de dados de recrutamento. Você também aprenderá técnicas para negociar com fornecedores de ATS e implementar as melhores práticas de integração para construir fluxos de talentos mais ágeis e eficazes.

Gestão de Desempenho Automatizada com HRIS

Revolucione a gestão de desempenho com módulos configuráveis no HRIS. Este módulo ensina a implementar estratégias de feedback contínuo, conduzir reuniões 1:1 e gerenciar OKRs (Objectives and Key Results) de forma automatizada. Você também explorará como medir a produtividade e o engajamento dos colaboradores utilizando os recursos de analytics avançados do HRIS, transformando a avaliação em um processo dinâmico e estratégico.

Plataformas de Aprendizado e Desenvolvimento Integradas

Descubra como escolher e integrar Learning Management Systems (LMS) compatíveis com seu HRIS para criar uma cultura de aprendizado contínuo. Este módulo aborda a automatização de trilhas de aprendizado personalizadas, gestão de certificações e a análise da eficácia do treinamento através dos dados do HRIS, garantindo que os programas de capacitação estejam alinhados aos objetivos organizacionais e impulsionem o desenvolvimento de talentos.

Aprimorando a Colaboração e Produtividade com HRIS

Explore a integração de ferramentas colaborativas populares como Slack, Trello e Asana diretamente com o HRIS. Este módulo demonstra como sincronizar tarefas, agendas e projetos para otimizar fluxos de trabalho e melhorar significativamente a comunicação interna. Você aprenderá a alavancar essas plataformas para aumentar a produtividade da equipe e fomentar um ambiente de trabalho mais conectado e eficiente.

Inteligência Artificial e Chatbots para o RH Moderno

Este módulo foca na implementação de chatbots de RH com inteligência artificial para automatizar tarefas rotineiras e fornecer suporte instantâneo aos funcionários. Você aprenderá a configurar soluções de autoatendimento dentro do HRIS para responder a dúvidas comuns, processar solicitações de férias e aprimorar a experiência de candidatos e colaboradores, tornando o RH mais acessível e responsivo.

Análise de Dados Avançada e HR Analytics para Decisões Estratégicas

Domine a arte dos relatórios avançados e HR Analytics. Este módulo capacita você a personalizar dashboards, gerar analytics em tempo real e utilizar ferramentas de visualização de dados integradas ao HRIS. Aprenda a interpretar métricas chave de RH para obter insights profundos, identificar tendências e apoiar a tomada de decisões estratégicas baseadas em dados, impulsionando o impacto do RH na organização.

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